Você trabalhava de casa, mas continuava respondendo mensagens depois do expediente, participando de reuniões fora do horário, entregando demandas à noite e ficando disponível no WhatsApp ou em sistemas internos da empresa. Mesmo assim, a justificativa era sempre a mesma: por estar em home office, não haveria controle de jornada e, portanto, não existiria direito a horas extras. Essa situação...
Auxílio-doença cortado pelo INSS: quando é possível restabelecer o benefício
O corte do auxílio-doença pelo INSS é uma situação que causa grande preocupação para muitos trabalhadores. Em diversos casos, o segurado ainda está em tratamento médico, permanece incapacitado para o trabalho e, mesmo assim, recebe a notícia de que o benefício foi suspenso ou cessado pelo Instituto Nacional do Seguro Social. Essa situação costuma ocorrer após perícias médicas realizadas pelo...
Doença ocupacional: quando o trabalho adoece
O reconhecimento da doença ocupacional é um dos pontos mais importantes para proteger trabalhadores que adoecem em razão das atividades profissionais. Muitas enfermidades surgem de forma silenciosa, evoluem ao longo do tempo e, inicialmente, não são associadas diretamente ao trabalho. No entanto, quando existe relação entre a atividade exercida e o surgimento ou agravamento da doença, a legislação brasileira garante...
Quando o trabalho gera prejuízos: o que são danos morais e materiais?
O ambiente de trabalho ideal deveria ser um espaço de produtividade, respeito e segurança. No entanto, quando essa harmonia é rompida, por assédio, negligência, exposição a riscos ou condutas abusivas, o impacto vai muito além do profissional. Nessas situações, o trabalhador pode sofrer danos que atingem tanto sua dignidade quanto seu patrimônio. No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho...